Interní audit

Interní audit je nezávislé objektivní posouzení a konzultační podpora s cílem zlepšovat chod organizace., že systematicky vyhodnocuje rizika, řízení a procesy, navrhuje zlepšení a pomáhá tím organizaci dosahovat jejích cílů. [Definice IA podle mezinárodní asiociace interních auditorů]

Audit se netýká pouze financí, ale všech složek řízení firmy, které mají vliv na její efektivitu a rizika.

Základními atributy kvalitního (interního) auditu je:

Transparentnost - Audit musí zajistit dobrý pohled na auditovaný předmět, ujistit, že nic špatného neukrývá a ukrývat nepotřebuje

Spolehlivost je klíčovým požadavkem na audit. Management nebo externí subjekty se podle výsledku auditu rozhodují a proto musí mí možnost se o jeho výsledky opřít. K tomu je nutné, aby audity mohli dlvěřovat.

Efektivita - Smyslem interního auditu je zvyšovat efektivitu a účinnost celé organizace a i efektivita samotného auditu rozhoduje o tom, jestli audit dokáže přinést organizaci silné argumenty a velký užitek.

Etika - Auditoři musí dodržovat přísný etický kodex stanovující pravidla jejich práce. Integrita a konzistence jejich práce musí zajistit důvěryhodnost jejich výstupů a přinášet objektivní nestranné informace. Auditor navíc přináší i informace o kultuře a klimatu na pracovišti a musí být schopen upozorňovat na problémy, které nastávají nebo hrozí.

Interní nebo externí audit? - Jaké jsou rozdíly